Enquête réalisée par deux enseignants-chercheurs de l’iaelyon à l’occasion de la célébration des 10 ans du partenariat entre le Master Management des Ressources Humaines et Organisation et l’UIMM Lyon (ex-Métallurgie Rhodanienne).
Aujourd’hui le secteur industriel recrute. Néanmoins, dans certains métiers, les entreprises industrielles peinent à attirer et fidéliser les talents et réfléchissent aux leviers d’action pour améliorer leur image employeur.
Face à ces constats, Catherine Glée-Vermande, Maître de conférences et Directrice du Master RHO, et Chloé Guillot-Soulez, Maître de conférences, ont mené une étude qualitative auprès de dirigeants d’entreprises et responsables RH d’une dizaine d’entreprises industrielles du Rhône afin d’éclairer les questions suivantes :
- Comment redorer l’image des employeurs du secteur industriel ?
- Quels sont les atouts des entreprises industrielles pour attirer et fidéliser les talents ?
- Quelles sont les solutions Ressources Humaines innovantes mises en œuvre par les entreprises industrielles ?
- Quelle place pour l’UIMM aux côtés des entreprises industrielles ?
