RH et management : les tendances par Catherine Glée-Vermande


Économie et management, n° 168, juin 2018

Économie et Management et le comité de pilotage des Journées nationales du management, dont la prochaine session se tiendra les 13 et 14 novembre 2018 sur le campus de l’Essec à Cergy, ont décidé de travailler ensemble autour de la thématique « management et société ». Nous partons du constat simple que les évolutions structurelles que connaît notre société invitent à repenser le management des organisations dans toutes ses branches. Le management des ressources humaines doit, par exemple, s’adapter au nouveau rapport au travail, le management du marketing n’est plus le même depuis l’avènement du digital et de l’expérience client, le management des systèmes d’information et des flux physiques et d’informations est devenu un enjeu de performance.

Que veut dire « gérer les ressources humaines » dans le contexte actuel ? Quelles sont les nouvelles logiques de réflexion et d’action du management des organisations ?  Quelles sont les principales transformations qui influencent les pratiques managériales ?

Pour répondre à ces questions, retrouvez en vidéos les interviews de Madame Catherine Glée-Vermande Maître de conférences en sciences de gestion, iaelyon School of Management, université Jean-Moulin.

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