Quand l’Opéra de Paris s’attèle à la question de la diversité
Résumé À travers le cas emblématique de l’Opéra de Paris, cette étude de cas montre comment une démarche portée conjointement par les salariés, le…
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DESCOURS & CABAUD : un label pour valoriser l’image employeur ?
Résumé Descours & Cabaud est un groupe spécialisé dans la distribution de fournitures professionnelles à destination des secteurs de l’industrie et du bâtiment. Pour…
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Banque Populaire AURA : valoriser la marque employeur grâce aux salariés ambassadeurs
Résumé Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes (BP AURA) est une banque régionale coopérative qui fait partie du groupe BPCE. Pour satisfaire les attentes de…
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Management des coopératives : une différence créatrice de valeur(s)
A l’heure des crises financières, de la crise des revenus agricoles, des burn out professionnels et de la délocalisation des emplois, les entreprises coopératives restent encore…
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L’expérience de travail au cœur de la marque employeur
Tribune co-écrite par Chloé Guillot-Soulez, Maître de Conférences en Sciences de Gestion, Gestion des ressources humaines – iaelyon School of Management, et Eric Pezet,…
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Et si les Ehpad travaillaient leur marque employeur pour recruter et fidéliser ?
La France, comme d’autres pays, est confrontée à un vieillissement de sa population ce qui entraîne une augmentation des besoins de prise en charge…
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Perception des principes coopératifs et attractivité RH des coopératives : approche internationale
Cet article compare l’influence de la gouvernance coopérative d’un employeur sur son attractivité RH selon les aires culturelles. Notre recherche menée auprès de 1014…
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Banque coopérative : influence du modèle coopératif sur la marque employeur
En France, les entreprises coopératives apparaissent comme des acteurs majeurs dans de nombreux secteurs d’activité, notamment le secteur bancaire, et totalisent près d’1,2 million…
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Castorama : améliorer son image employeur pour (re)devenir leader
Résumé Castorama, filiale du groupe Kingfisher, actuellement numéro 2 sur le marché français de la grande distribution, spécialisée dans le bricolage, la décoration et…
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L’expérience de travail, la clé des « bons employeurs »
Historiquement, le travail est pensé comme une marchandise fictive qui s’échange contre du salaire, comme effort, comme rapport de domination, comme activité motivante ou…
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