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Chloé GUILLOT-SOULEZ

Chloé Guillot-Soulez est Maître de conférences en RH à l'iaelyon. Thèmes de recherche : Rémunération ; rémunération en actions ; épargne salariale • Recrutement ; insertion professionnelle ; marque employeur • Génération Y.

CCMP
Cas pédagogiques30 mai 2023

Quand l’Opéra de Paris s’attèle à la question de la diversité

By Chloé GUILLOT-SOULEZ

Résumé À travers le cas emblématique de l’Opéra de Paris, cette étude de cas montre comment une démarche portée conjointement par les salariés, le…

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CCMP
Cas pédagogiques, Ressources Humaines4 janvier 2023

DESCOURS & CABAUD : un label pour valoriser l’image employeur ?

By Chloé GUILLOT-SOULEZ

Résumé Descours & Cabaud est un groupe spécialisé dans la distribution de fournitures professionnelles à destination des secteurs de l’industrie et du bâtiment. Pour…

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CCMP
Cas pédagogiques, Ressources Humaines12 janvier 2022

Banque Populaire AURA : valoriser la marque employeur grâce aux salariés ambassadeurs

By Chloé GUILLOT-SOULEZ

Résumé Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes (BP AURA) est une banque régionale coopérative qui fait partie du groupe BPCE. Pour satisfaire les attentes de…

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FNEGE Médias21 juillet 2021

Management des coopératives : une différence créatrice de valeur(s)

By Chloé GUILLOT-SOULEZ

A l’heure des crises financières, de la crise des revenus agricoles, des burn out professionnels et de la délocalisation des emplois, les entreprises coopératives restent encore…

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Vu par les experts7 juillet 2021

L’expérience de travail au cœur de la marque employeur

By Chloé GUILLOT-SOULEZ

Tribune co-écrite par Chloé Guillot-Soulez, Maître de Conférences en Sciences de Gestion, Gestion des ressources humaines – iaelyon School of Management, et Eric Pezet,…

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The Conversation, Vu par les experts17 mai 2021

Et si les Ehpad travaillaient leur marque employeur pour recruter et fidéliser ?

By Chloé GUILLOT-SOULEZ

La France, comme d’autres pays, est confrontée à un vieillissement de sa population ce qui entraîne une augmentation des besoins de prise en charge…

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FNEGE Médias28 avril 2021

Perception des principes coopératifs et attractivité RH des coopératives : approche internationale

By Chloé GUILLOT-SOULEZ

Cet article compare l’influence de la gouvernance coopérative d’un employeur sur son attractivité RH selon les aires culturelles. Notre recherche menée auprès de 1014…

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FNEGE Médias28 avril 2021

Banque coopérative : influence du modèle coopératif sur la marque employeur

By Chloé GUILLOT-SOULEZ

En France, les entreprises coopératives apparaissent comme des acteurs majeurs dans de nombreux secteurs d’activité, notamment le secteur bancaire, et totalisent près d’1,2 million…

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Cas pédagogiques, Ressources Humaines8 décembre 2020

Castorama : améliorer son image employeur pour (re)devenir leader

By Chloé GUILLOT-SOULEZ

Résumé Castorama, filiale du groupe Kingfisher, actuellement numéro 2 sur le marché français de la grande distribution, spécialisée dans le bricolage, la décoration et…

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The Conversation, Vu par les experts7 décembre 2020

L’expérience de travail, la clé des « bons employeurs »

By Chloé GUILLOT-SOULEZ

Historiquement, le travail est pensé comme une marchandise fictive qui s’échange contre du salaire, comme effort, comme rapport de domination, comme activité motivante ou…

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