Ehpad : la prime Covid, un effort nécessaire mais pas suffisant
Au regard des connaissances sur les effets des primes, quel sera l’effet de la prime Covid décidée par le gouvernement ? La recherche a en…
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Primes individuelles : comment éviter que le salarié ne se sente manipulé ?
Si les comportements valorisés par l’organisation sont évalués, mais jamais récompensés, les collaborateurs risquent de percevoir ce message comme contradictoire au point de se…
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Comment les PME peuvent s’appuyer sur leurs valeurs pour sortir de la crise ?
Aimeriez-vous avoir une meilleure rémunération ? Votre réponse sera sûrement oui. Êtes-vous tous les jours motivés dans votre travail ? Votre réponse sera cette…
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Les Ehpad à l’épreuve de la crise du Covid-19 : du sale boulot aux super-héros
Durant le confinement, les Ehpad (établissements hospitaliers pour personnes âgées dépendantes), ont dû affronter une situation très difficile qui a pu, dans certains cas,…
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Quelles entreprises pour les nouvelles générations ?
Y, Z… l’arrivée des nouvelles générations dans l’entreprise bouscule les codes, la façon d’envisager le travail… et la vie. Pour rester attractives, les entreprises…
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Travailler pour une banque qui appartient à ses clients sociétaires : ça change quoi ?
Depuis la crise financière, la différence de statut est devenue un élément différenciant dans la stratégie de communication des banques coopératives. Cette différence se…
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Attirer et fidéliser les talents dans le secteur industriel aujourd’hui – Enquête RH
Enquête réalisée par deux enseignants-chercheurs de l’iaelyon à l’occasion de la célébration des 10 ans du partenariat entre le Master Management des Ressources Humaines…
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H&D RO / SOLIHA : GRH dans une PME “en fusion”
Ce cas balaie les principaux domaines de la GRH : rémunération, développement RH (carrière et formation), recrutement, relations et climat sociaux. H&D RO est…
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