Quand l’Opéra de Paris s’attèle à la question de la diversité
Résumé À travers le cas emblématique de l’Opéra de Paris, cette étude de cas montre comment une démarche portée conjointement par les salariés, le…
En savoir plusRésumé À travers le cas emblématique de l’Opéra de Paris, cette étude de cas montre comment une démarche portée conjointement par les salariés, le…
En savoir plusUne approche par la théorie du don/contre-don Pitch pour le Prix FNEGE de la Meilleure Thèse en 180 secondes 2018 / Prix AIREPME L’objectif…
En savoir plusCe cas balaie les principaux domaines de la GRH : rémunération, développement RH (carrière et formation), recrutement, relations et climat sociaux. H&D RO est…
En savoir plusLe cas GECO raconte sur une période d’un peu plus de dix ans la mise en place d’un système de gestion par les compétences…
En savoir plusSelon le Collège d’expertise sur le suivi statistique des risques psycho-sociaux (RPS) au travail, l’aspect émotionnel au travail représente au moins une des 6…
En savoir plus