Résumé
À travers le cas emblématique de l’Opéra de Paris, cette étude de cas montre comment une démarche portée conjointement par les salariés, le service RH et la Direction peut aboutir à la mise en place d’une démarche RSE qui influence la représentation de la diversité et sa perception à la fois en interne et en externe. Pour sa mise en scène des Indes Galantes, le metteur en scène Clément Cogitore, s’associe à la chorégraphe Bintou Dembélé. Ce spectacle constitue le point de départ d’une réflexion sur la diversité et sa représentation à l’Opéra de Paris. Le cas amène les étudiants à s’interroger sur la manière dont une organisation culturelle peut intégrer les enjeux de diversité à la fois dans la mise en scène des œuvres et dans sa politique RH.
