Dialogue entre un philosophe et un dirigeant. Avec Fabrice Romano, fondateur et président-directeur-général de Keranova, fondateur d’EyeTechCares et Thémélis Diamantis, Université de Lausanne, Institut de Psychologie, Faculté des Sciences Sociales et Politiques.
Souvent qualifié de “science” ou de “technique”, un bon management repose pourtant en grande partie sur la sensibilité personnelle du manager. Sa capacité à percevoir les attentes de chaque collaborateur et les relations qui les unissent est primordiale. Mais aussi sa capacité à adapter son organisation en fonction de besoins parfois contradictoires et multiples. En fait, à créer l’harmonie et la simplicité là où il n’y en a pas.
“Créer l’harmonie”, n’est-ce pas la définition de l’art ? On parlait bien de l’art de la guerre, devrait-on parler d’un art du management ? Quel rapprochement peut-on faire entre ses notions ? Les managers sont-ils des artistes ? In fine, le management est-il un don ?
Pour répondre à ces questions, iaelyon School of Management et Acteurs de l’économie-La Tribune proposent la 10e conférence du cycle “Philosophie & Management” le vendredi 20 octobre 2017 à 12h15.
Pour en débattre :
- Thémélis Diamantis, licencié en philosophie, docteur en psychologie et psychanalyste, Privat-Docent à l’Université de Lausanne, Institut de Psychologie, Faculté des Sciences Sociales et Politiques.
- Dr. Fabrice Romano, fondateur et président-directeur-général de Keranova, fondateur d’EyeTechCares et auteur d’un roman.
Débat animé par Bernard Jacquand.
Le cycle de dialogues « Philosophie et Management » |
| Responsabilité, innovation, éthiques, prospective, travail… la philosophie peut-elle apporter un éclairage aux questions managériales d’aujourd’hui ? Jusqu’à présent, philosophes et managers se parlaient peu. Aujourd’hui, il semble nécessaire de leur permettre de se rencontrer pour essayer de croiser leurs regards sur ce que pourrait être demain un pari : celui de faire rimer philosophie avec compétitivité, humanisme avec efficacité ? Croissance avec sagesse…
Quelles passerelles trouver entre principes de philosophie et méthodes managériales ? Quelles solutions mettre en œuvre pour que l’acte de « manager » lié à un ensemble de questions humaines complexes et plurielles se fasse avec l’éclairage de principes philosophiques multiples ? Aider les philosophes à confronter leurs concepts à l’expérience pratiques des chefs d’entreprises ; aider les chefs d’entreprises à prendre conscience de certains préjugés qui guident leurs actions ; telle est l’ambition de ce cycle de « dialogues » destiné à confronter le discours du management à celui de la philosophie et placer sur un même plan le manager et le philosophe. Ce cycle s’inscrit dans la démarche d’un Management sensible & responsable portée par l’iaelyon. |
