Dialogue entre un philosophe et un dirigeant d’entreprise. Avec Bruno Roche, Responsable du département Entreprise au Collège Supérieur, Agrégé de Philosophie et Jean-Philippe Demael, Directeur Général du Groupe Somfy.
1er débat du cycle « Philosophie et Management »
- Responsabilité, innovation, éthiques, prospective…la philosophie peut-elle apporter un éclairage aux questions managériales d’aujourd’hui ?
- Jusqu’à présent, philosophes et managers se parlaient peu. Aujourd’hui, il semble nécessaire de leur permettre de se rencontrer pour essayer de croiser leurs regards sur ce que pourrait être demain un pari : celui de faire rimer philosophie avec compétitivité, humanisme avec efficacité ? Croissance avec sagesse…
- Quelles passerelles trouver entre principes de philosophie et méthodes managériales ?
- Quelles solutions mettre en œuvre pour que l’acte de « manager » lié à un ensemble de questions humaines complexes et plurielles se fasse avec l’éclairage de principes philosophiques multiples ?
Un cycle de « dialogues » entre philosophes et chefs d’entreprises, pour confronter le discours du management à celui de la philosophie et placer sur un même plan le manager et le philosophe.
Les intervenants
- Bruno Roche,
Responsable du département Entreprise au Collège Supérieur, Agrégé de Philosophie - Jean-Philippe Demael,
Directeur Général du Groupe Somfy.
Le cycle de dialogues « Philosophie et Management » |
| Responsabilité, innovation, éthiques, prospective, travail… la philosophie peut-elle apporter un éclairage aux questions managériales d’aujourd’hui ? Jusqu’à présent, philosophes et managers se parlaient peu. Aujourd’hui, il semble nécessaire de leur permettre de se rencontrer pour essayer de croiser leurs regards sur ce que pourrait être demain un pari : celui de faire rimer philosophie avec compétitivité, humanisme avec efficacité ? Croissance avec sagesse…
Quelles passerelles trouver entre principes de philosophie et méthodes managériales ? Quelles solutions mettre en œuvre pour que l’acte de « manager » lié à un ensemble de questions humaines complexes et plurielles se fasse avec l’éclairage de principes philosophiques multiples ? Aider les philosophes à confronter leurs concepts à l’expérience pratiques des chefs d’entreprises ; aider les chefs d’entreprises à prendre conscience de certains préjugés qui guident leurs actions ; telle est l’ambition de ce cycle de « dialogues » destiné à confronter le discours du management à celui de la philosophie et placer sur un même plan le manager et le philosophe. Ce cycle s’inscrit dans la démarche d’un Management sensible & responsable portée par l’iaelyon. |
