Conférence organisée par l’iaelyon en partenariat avec l’ANDRH Rhône, OASYS Consultants et l’association REFERENCE RH dans le cadre des « Rencontres Référence RH – Odyssée 2017 ».
L’évolution de la relation d’emploi dans le contexte économique actuel conduit à une précarisation de la vie professionnelle où l’emploi à vie n’est plus la règle et ne le sera sans doute plus jamais. Une mondialisation qui englobe de plus en plus d’activités économiques met en scène des « global players » qui pour maintenir leur compétitivité dans des contextes fortement concurrentiels, sont amenés à entreprendre des restructurations.
Ces restructurations sont devenues un mode de gestion normal des entreprises et même si elles ne conduisent pas nécessairement à une perte d’emploi et à une exclusion de l’entreprise, en revanche, elles créent une mise en mobilité du monde du travail et généralisent l’instabilité des trajectoires professionnelles. Les individus sont de plus en plus fréquemment confrontés à des changements, souvent difficiles, dans leur vie professionnelle qui sont source de ruptures. Ces ruptures subsumées sous l’appellation commune de « transitions » questionnent le métier de DRH et l’essence même de la fonction RH à travers son impact sur l’ensemble de la société.
LES INTERVENANTS
- Christophe André, Sanofi Pasteur,
Directeur Corporate Social Responsibility - Christophe des Arcis, Euronews,
Directeur des Ressources Humaines - Jean-Michel Schneider, Enedis, DRH Mission Redéploiement
- Philippe Vermet, Oasys Consultants
- Le Commandant Nicolas, Armée de Terre
Conférence animée par Catherine Glée-Vermande, Directrice du Master Management des Ressources Humaines et Organisation, iaelyon
