Dialogue entre un philosophe et un dirigeant. Avec Fabrice Romano, fondateur et président-directeur-général de Keranova, fondateur d’EyeTechCares et Thémélis Diamantis, Université de Lausanne, Institut de Psychologie, Faculté des Sciences Sociales et Politiques.
Souvent qualifié de « science » ou de « technique », un bon management repose pourtant en grande partie sur la sensibilité personnelle du manager. Sa capacité à percevoir les attentes de chaque collaborateur et les relations qui les unissent est primordiale. Mais aussi sa capacité à adapter son organisation en fonction de besoins parfois contradictoires et multiples. En fait, à créer l’harmonie et la simplicité là où il n’y en a pas.
« Créer l’harmonie », n’est-ce pas la définition de l’art ? On parlait bien de l’art de la guerre, devrait-on parler d’un art du management ? Quel rapprochement peut-on faire entre ses notions ? Les managers sont-ils des artistes ? In fine, le management est-il un don ?
Pour répondre à ces questions, iaelyon School of Management et Acteurs de l’économie-La Tribune proposent la 10e conférence du cycle « Philosophie & Management » le vendredi 20 octobre 2017 à 12h15.
Pour en débattre :
- Thémélis Diamantis, licencié en philosophie, docteur en psychologie et psychanalyste, Privat-Docent à l’Université de Lausanne, Institut de Psychologie, Faculté des Sciences Sociales et Politiques.
- Dr. Fabrice Romano, fondateur et président-directeur-général de Keranova, fondateur d’EyeTechCares et auteur d’un roman.
Débat animé par Bernard Jacquand.
Le cycle de dialogues « Philosophie et Management » |
| Responsabilité, innovation, éthiques, prospective, travail… la philosophie peut-elle apporter un éclairage aux questions managériales d’aujourd’hui ? Jusqu’à présent, philosophes et managers se parlaient peu. Aujourd’hui, il semble nécessaire de leur permettre de se rencontrer pour essayer de croiser leurs regards sur ce que pourrait être demain un pari : celui de faire rimer philosophie avec compétitivité, humanisme avec efficacité ? Croissance avec sagesse…
Quelles passerelles trouver entre principes de philosophie et méthodes managériales ? Quelles solutions mettre en œuvre pour que l’acte de « manager » lié à un ensemble de questions humaines complexes et plurielles se fasse avec l’éclairage de principes philosophiques multiples ? Aider les philosophes à confronter leurs concepts à l’expérience pratiques des chefs d’entreprises ; aider les chefs d’entreprises à prendre conscience de certains préjugés qui guident leurs actions ; telle est l’ambition de ce cycle de « dialogues » destiné à confronter le discours du management à celui de la philosophie et placer sur un même plan le manager et le philosophe. Ce cycle s’inscrit dans la démarche d’un Management sensible & responsable portée par l’iaelyon. |
